Infortunio sul lavoro: perché l’INAIL non basta e quando il datore di lavoro deve risarcire
L’intervento dell’INAIL non sempre basta a chiudere un infortunio sul lavoro. Il datore di lavoro può essere chiamato a risarcire il cosiddetto danno differenziale. Scopri quando accade e come difendersi.
Studio Legale Romeo
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